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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起

住了這間L愛斯特爾飯店 (L Esterel hotel)真棒^0^住起來超舒服的,

重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~

而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹

給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

L愛斯特爾飯店 (L Esterel hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 L愛斯特爾飯店 (L Esterel hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》

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現省



商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於L愛斯特爾飯店







旅店


簡介











位於坎城的絕佳餐飲, 海灘, 購物地段，L愛斯特爾飯店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

為使客人感到賓至如歸，L愛斯特爾飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 電梯等一系列頂級設施。

L愛斯特爾飯店共有50間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了WiFi, 免費WiFi, 空調, Morning call服務, 電話。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在坎城尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮L愛斯特爾飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。







全部展開







收起

















服務設施摘要









預訂酒館




網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 保險箱









  • 吸菸區







  • 送洗服務





住宿評價網站





接待設施









  • 24小時前台服務





  • 訂房系統

    無障礙友善設施







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 無障礙友善設施











所有客房均提供









  • Wi-Fi







  • 吹風機







  • 衛星頻道/有線電視







  • 免費Wi-Fi







  • 房內保險箱









  • 免費瓶裝水







  • 空調











可使用語言









  • 英語







  • 法語







  • 義大利語













全部展開







收起

















預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準＆加床規定





















0至2歲(含)嬰幼兒

在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。


3至12歲(含)兒童

在不加床之情況下可免費與大人同住。








  • 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最早可辦理退房的時間: 07:00 AM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM






住宿概況



客房總數: 50










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。

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